第七百三十三章 合约等级
《综艺我为王》作者：小鹿爱小胖 2022-02-23 18:56
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按照陈子曦的划分，新的经纪公司将分为两大部分，一种是工作室挂靠；
另一种则是专属经纪合约。
前者很好理解，主要用于绑定头部艺人，既给他们当老板赚大钱的机会，也给他们充足的活动空间。
包括宁昊、邓朝、江超、沙意、黄博、彭鱼雁等多位后加入的艺人，都以工作室的形式挂靠在经纪公司旗下。
其他诸如：萨钡柠、马珂、沈疼、潘悦铭、玛丽、马斯莼、李芹、李蓉昊、刘希珺、张必辰等人，则跟经纪公司重新签订专属经纪合约。
得云社旗下演员，包括郭得刚、小岳在内，所有人的影视和综艺演出合约也都签在东方娱乐，曲艺合约则属于得云社。
而开心麻花除沈疼和玛丽外，剩下演员的经纪合约，统一按照b级处理，未来视情况晋升。
明星工作室，公司统一收两成利润，无论是谁，并授予项目投资权、建议权，除账务和税务方面，一概自己负责。
而专属经纪合约被分为s级、a级、b级、c级和d级。
目前，有资格拿到s级合约的只有萨钡柠和沈疼，后者也是趁着这次公司改革，得以拿到新合同。
s级合约分成比例为七比三，艺人拿七成，公司只拿三成。
经纪人和助理团队由公司负责组建，艺人和公司各出一成用于支付团队薪水和奖金。
实际上就是6比2比2的分成比例，艺人自己独享6成。
s级合约艺人拥有项目优先权，在同等条件且适合的情况下，s级合约艺人可以优先享有资源，但不可恶意竞争。
一旦被发现因为私仇和私利恶意抢占他人资源，不但会被处以合约降级惩罚，还会视情况处以半年到一年的内部封杀。
当然，这个权力掌握在梁栋手里，其他人没资格下封杀令。
除此之外，s级合约艺人还有项目投资权，但没有建议权。
也就是没有牵头做项目的权力，这是工作室和s级合约最大区别。
a级、b级、c级，在分成比例上依次往下降，分别为六四、五五、四六。
经纪人和助理团队的开支，同样由公司和艺人共同负担，各出一成。
另外，他们也没有项目投资权。
c级一般是刚出道艺人签的合约，比较没人权，也就比d级的练习生合约强了那么一丢丢。
但对比其它公司的艺人，不管国内外，东方娱乐的合约都是最顶级的。
模式大框定下来，之后就是走流程了，只是单独分拆一个公司，又不是整体搬家，不算麻烦。
全新经纪公司的负责人是陈子曦，谁让她牵头干的呢，就得多负责些工作。
这样一整理，集团整体架构清晰不少，资金、资源也更容易调配。
各家子公司也能更好的专注内容制作，不用分心管理艺人。
以后的东方娱乐运作模式大概是这样的：
各家子公司或者总公司做项目，电影也好、电视剧、综艺也罢，先有项目，申请预算，再去跟经纪公司要人。
经纪公司这边对艺人有统一的档期安排计划，电脑里一查清晰明了。
因为是一个公司系统，能协调
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按照陈子曦的划分，新的经纪公司将分为两大部分，一种是工作室挂靠；
另一种则是专属经纪合约。
前者很好理解，主要用于绑定头部艺人，既给他们当老板赚大钱的机会，也给他们充足的活动空间。
包括宁昊、邓朝、江超、沙意、黄博、彭鱼雁等多位后加入的艺人，都以工作室的形式挂靠在经纪公司旗下。
其他诸如：萨钡柠、马珂、沈疼、潘悦铭、玛丽、马斯莼、李芹、李蓉昊、刘希珺、张必辰等人，则跟经纪公司重新签订专属经纪合约。
得云社旗下演员，包括郭得刚、小岳在内，所有人的影视和综艺演出合约也都签在东方娱乐，曲艺合约则属于得云社。
而开心麻花除沈疼和玛丽外，剩下演员的经纪合约，统一按照b级处理，未来视情况晋升。
明星工作室，公司统一收两成利润，无论是谁，并授予项目投资权、建议权，除账务和税务方面，一概自己负责。
而专属经纪合约被分为s级、a级、b级、c级和d级。
目前，有资格拿到s级合约的只有萨钡柠和沈疼，后者也是趁着这次公司改革，得以拿到新合同。
s级合约分成比例为七比三，艺人拿七成，公司只拿三成。
经纪人和助理团队由公司负责组建，艺人和公司各出一成用于支付团队薪水和奖金。
实际上就是6比2比2的分成比例，艺人自己独享6成。
s级合约艺人拥有项目优先权，在同等条件且适合的情况下，s级合约艺人可以优先享有资源，但不可恶意竞争。
一旦被发现因为私仇和私利恶意抢占他人资源，不但会被处以合约降级惩罚，还会视情况处以半年到一年的内部封杀。
当然，这个权力掌握在梁栋手里，其他人没资格下封杀令。
除此之外，s级合约艺人还有项目投资权，但没有建议权。
也就是没有牵头做项目的权力，这是工作室和s级合约最大区别。
a级、b级、c级，在分成比例上依次往下降，分别为六四、五五、四六。
经纪人和助理团队的开支，同样由公司和艺人共同负担，各出一成。
另外，他们也没有项目投资权。
c级一般是刚出道艺人签的合约，比较没人权，也就比d级的练习生合约强了那么一丢丢。
但对比其它公司的艺人，不管国内外，东方娱乐的合约都是最顶级的。
模式大框定下来，之后就是走流程了，只是单独分拆一个公司，又不是整体搬家，不算麻烦。
全新经纪公司的负责人是陈子曦，谁让她牵头干的呢，就得多负责些工作。
这样一整理，集团整体架构清晰不少，资金、资源也更容易调配。
各家子公司也能更好的专注内容制作，不用分心管理艺人。
以后的东方娱乐运作模式大概是这样的：
各家子公司或者总公司做项目，电影也好、电视剧、综艺也罢，先有项目，申请预算，再去跟经纪公司要人。
经纪公司这边对艺人有统一的档期安排计划，电脑里一查清晰明了。
因为是一个公司系统，能协调