第41章 先进工作者提名与最佳IDEAL
《重归新加坡1995》作者：咸泥螺 2021-09-11 12:41
  午饭后，李晓凡继续一个人独自操作两架二代测试机器时候，林千雪回来车间巡查。
  她来到李晓凡边上，静静地观察了一会儿后，过来道：“哇，李晓凡你家伙厉害啊，一个人可以顶俩！”
  “officer，可惜你们西木电子工厂没有给我双倍工钱啊！”李晓凡苦笑道。
  “哈哈，不要急，你们大陆不是有句话叫：是金子总会发光的！”
  “你们这叫：既要马儿跑得快，又不给马儿多吃点草！”
  林千雪大笑：“哈哈，马上就要给你这匹黑马多喂点草了！”
  笑完后，她问道：“上午我们生产制造部老大来过了？”
  “你说那个黑包公吗？”
  “黑包公？”
  “就是郑再盛啊！”
  林千雪恍然大悟：“哈哈，你们居然叫我们老大黑包公，要被他知道你们死定了了！”
  “嗯，黑包公来过了！他来的时候就像鬼子进村一样，吓人一跳！”
  “哈哈！李晓凡，先告诉你一个好消息！”
  “好消息？”
  “刚才老大郑经理遇到我，告诉我他已经批准我的提名了，签字后准备报给md那里最后定夺！”
  “提名？什么提名？”李晓凡不解道。
  “哦哦，忘了告诉你，我已经报请提名你为本月生产制造部推荐的西木电子工厂最佳员工！”
  每月评选最佳员工是新加坡西木电子工厂的惯例，由每个车间的负责人推荐，然后由生产制造部经理审核从中选出一位，最后与其他qa品质保证部、工程部、原料部、销售部、行政部等一大堆部门一起，每个部门推荐一名候选人，报请工厂的md最后圈阅一名月度的全工厂最佳员工。
  md是个职务，英文managing director的缩写，就是董事总经理意思，是整个新加坡西木电子工厂的老大。
  李晓凡所在的新加坡西木电子工厂的md叫稻边三郎，来自东京总部，也是整个西木电子集团新加坡分部的老大。
  稻边，很奇怪的一个姓氏。日国人他们祖先曾经住在被农田包围的地方，所以他们的姓都是按照他们的居住环境起的例如松下、田中、中岛、高桥，但是这个稻边姓氏，李晓凡还是第一次听说。
  每个月的第一个工作日，吃完早餐以后，工厂会在大餐厅开个半小时左右简短的全体员工会议。主要内容就是听md稻边三郎训话，然后举行一个简单的月度全厂最佳员工表彰仪式。
  当场md会给最佳员工一个信封红包，里面大概有五百元的新币奖励。除了红包，一般这位得奖者还能在半年内获得升级。
  月度最佳员工对于西木电子工厂的全体工友来说，这是一个很大的荣誉，相当于国内工厂的月度先进生产工作者！
  除了500元新币奖金，对李晓凡他们这些底层工友而言，最有吸引力的是升级。升级不仅仅是底薪问题，最关键是你的每小时时薪上去后，你的大量15-2倍的加班费随之水涨船高，加班费涨得更厉害。
  每个月的月度优秀员工名额在工厂里面竞争激烈，光制造部里面对这个推荐名额竞争也很激烈。
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  她来到李晓凡边上，静静地观察了一会儿后，过来道：“哇，李晓凡你家伙厉害啊，一个人可以顶俩！”
  “officer，可惜你们西木电子工厂没有给我双倍工钱啊！”李晓凡苦笑道。
  “哈哈，不要急，你们大陆不是有句话叫：是金子总会发光的！”
  “你们这叫：既要马儿跑得快，又不给马儿多吃点草！”
  林千雪大笑：“哈哈，马上就要给你这匹黑马多喂点草了！”
  笑完后，她问道：“上午我们生产制造部老大来过了？”
  “你说那个黑包公吗？”
  “黑包公？”
  “就是郑再盛啊！”
  林千雪恍然大悟：“哈哈，你们居然叫我们老大黑包公，要被他知道你们死定了了！”
  “嗯，黑包公来过了！他来的时候就像鬼子进村一样，吓人一跳！”
  “哈哈！李晓凡，先告诉你一个好消息！”
  “好消息？”
  “刚才老大郑经理遇到我，告诉我他已经批准我的提名了，签字后准备报给md那里最后定夺！”
  “提名？什么提名？”李晓凡不解道。
  “哦哦，忘了告诉你，我已经报请提名你为本月生产制造部推荐的西木电子工厂最佳员工！”
  每月评选最佳员工是新加坡西木电子工厂的惯例，由每个车间的负责人推荐，然后由生产制造部经理审核从中选出一位，最后与其他qa品质保证部、工程部、原料部、销售部、行政部等一大堆部门一起，每个部门推荐一名候选人，报请工厂的md最后圈阅一名月度的全工厂最佳员工。
  md是个职务，英文managing director的缩写，就是董事总经理意思，是整个新加坡西木电子工厂的老大。
  李晓凡所在的新加坡西木电子工厂的md叫稻边三郎，来自东京总部，也是整个西木电子集团新加坡分部的老大。
  稻边，很奇怪的一个姓氏。日国人他们祖先曾经住在被农田包围的地方，所以他们的姓都是按照他们的居住环境起的例如松下、田中、中岛、高桥，但是这个稻边姓氏，李晓凡还是第一次听说。
  每个月的第一个工作日，吃完早餐以后，工厂会在大餐厅开个半小时左右简短的全体员工会议。主要内容就是听md稻边三郎训话，然后举行一个简单的月度全厂最佳员工表彰仪式。
  当场md会给最佳员工一个信封红包，里面大概有五百元的新币奖励。除了红包，一般这位得奖者还能在半年内获得升级。
  月度最佳员工对于西木电子工厂的全体工友来说，这是一个很大的荣誉，相当于国内工厂的月度先进生产工作者！
  除了500元新币奖金，对李晓凡他们这些底层工友而言，最有吸引力的是升级。升级不仅仅是底薪问题，最关键是你的每小时时薪上去后，你的大量15-2倍的加班费随之水涨船高，加班费涨得更厉害。
  每个月的月度优秀员工名额在工厂里面竞争激烈，光制造部里面对这个推荐名额竞争也很激烈。
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