第426章 亚当的秀场（2/2）
《日常系美剧》作者：青丝回眸 2021-09-11 12:38
emsp;“呵呵。”
  亚当笑的很开心。
  一旦这事成了，那么好处将源源不断。
  因为在米国，名气就是一切。
  当他们完成多年的住院医培训之后，就要参加主治医生的行医执照的考试。
  过三关，通过考试，就要到处飞，去找医院接收成为新晋主治医生的自己。
  没有名气的萌新主治，只能不断飞，不断找机会面试。
  大医院几乎不可能要你，那些小医院你又看不上。
  因为小医院的基础条件太差，很多你心仪的手术，根本做不了，都是直接转到大医院去的。
  试想，这种情况下，对于一个有上进心的医生来说，是多么残酷的真相。
  又累又痛苦，最后多半还要接受现实的毒打。
  或许一辈子就在小医院里蹉跎掉了。
  遇上经济不景气，小医院维持不下去，还有失业的风险。
  好不容易努力跳到大医院，还要重新开始，熟悉医院的人事规矩和各种最新的医疗仪器和医疗技术。
  遇上经济不景气，大医院裁员，又是第一批被裁减的对象。
  混到这个级别的，基本都是人到中年了，却为了不被失业，要陪着笑脸，请求医院给与自己福报007的机会，让自己能肝的更强。
  何等凄惨。
  可像亚当这样的。
  情况却完全相反。
  只要医学中心的住院医培训接近尾声，就算还没有拿到主治医生的行医执照，全米各地的大医院都会提前几个月甚至一年、两年过来和你拉关系。
  永远不会错过的节假日礼物。
  不定时的给你送花篮。
  动不动专门飞过来请你吃大餐。
  医院的外科主任或者专职的猎头，殷勤劝导，各种吹捧，给你许下各种让别的主治医生眼红的薪酬福利待遇。
  多半还会上演各种明争暗斗的戏码。
  美人计、离间计等三十六计永不缺席。
  为的就是抢到你，让你加入他们的医院。
  因为优秀的你加入，能够提升他们的医院排名。
  医院排名决定病人的资源。
  强的更强，弱的更弱。
  这又是一整套残酷的循环。
  而对于亚当他们。
  这种被当大爷哄着的感觉，哪怕再淡定的人，心底也会忍不住暗爽。
  更别说，你真的能尽情挑选你心仪的医院，心仪的位置。
  要知道，医院里的职位都是一个萝卜一个坑的。
  如果职位没有空出来，就算你过去了，也不见得能立刻担任一个科室的主任。
  比如伦纳德和伯克医生。
  他们都是心胸外科的主治医生。
  可伯克医生却是医学中心大外科之下，心胸外科这个小科室的主任，负责医学中心心胸外科这小科室的工作。
  理论上来说，如果不是伦纳德自己的患者群，直接过来点名找伦纳德，那么到了医学中心心胸外科，都是伯克医生说了算。
  这就是职位带来的资源。
  大城市大医院具有虹吸现象。
  这样的资源远比靠口碑辛苦积攒自己的患者群，强太多了。
  亚当对此深有体会。
  前世当网络写手小扑街时，为什么对编辑的态度比女朋友还在乎一百倍，就是因为编辑掌握了推荐的资源。
  一个重量级推荐，或许就能让你原地起飞。
  这种情况下，能不‘编辑虐我千百遍，我待编辑如初恋’嘛。
  前世亚当没办法，这一世亚当可不想这么过。
  那么打响名气，逆转供需关系，就是亚当的必然选择。
  毕竟能直接全程横推，谁又愿意憋屈的喊出‘三十年河东三十年河西，莫欺少年穷’，辛苦上演逆袭闹剧呢？
  那可是‘三十年’的苦逼人生啊，还是最能享受的‘三十年’……
  亚当笑的很开心。
  一旦这事成了，那么好处将源源不断。
  因为在米国，名气就是一切。
  当他们完成多年的住院医培训之后，就要参加主治医生的行医执照的考试。
  过三关，通过考试，就要到处飞，去找医院接收成为新晋主治医生的自己。
  没有名气的萌新主治，只能不断飞，不断找机会面试。
  大医院几乎不可能要你，那些小医院你又看不上。
  因为小医院的基础条件太差，很多你心仪的手术，根本做不了，都是直接转到大医院去的。
  试想，这种情况下，对于一个有上进心的医生来说，是多么残酷的真相。
  又累又痛苦，最后多半还要接受现实的毒打。
  或许一辈子就在小医院里蹉跎掉了。
  遇上经济不景气，小医院维持不下去，还有失业的风险。
  好不容易努力跳到大医院，还要重新开始，熟悉医院的人事规矩和各种最新的医疗仪器和医疗技术。
  遇上经济不景气，大医院裁员，又是第一批被裁减的对象。
  混到这个级别的，基本都是人到中年了，却为了不被失业，要陪着笑脸，请求医院给与自己福报007的机会，让自己能肝的更强。
  何等凄惨。
  可像亚当这样的。
  情况却完全相反。
  只要医学中心的住院医培训接近尾声，就算还没有拿到主治医生的行医执照，全米各地的大医院都会提前几个月甚至一年、两年过来和你拉关系。
  永远不会错过的节假日礼物。
  不定时的给你送花篮。
  动不动专门飞过来请你吃大餐。
  医院的外科主任或者专职的猎头，殷勤劝导，各种吹捧，给你许下各种让别的主治医生眼红的薪酬福利待遇。
  多半还会上演各种明争暗斗的戏码。
  美人计、离间计等三十六计永不缺席。
  为的就是抢到你，让你加入他们的医院。
  因为优秀的你加入，能够提升他们的医院排名。
  医院排名决定病人的资源。
  强的更强，弱的更弱。
  这又是一整套残酷的循环。
  而对于亚当他们。
  这种被当大爷哄着的感觉，哪怕再淡定的人，心底也会忍不住暗爽。
  更别说，你真的能尽情挑选你心仪的医院，心仪的位置。
  要知道，医院里的职位都是一个萝卜一个坑的。
  如果职位没有空出来，就算你过去了，也不见得能立刻担任一个科室的主任。
  比如伦纳德和伯克医生。
  他们都是心胸外科的主治医生。
  可伯克医生却是医学中心大外科之下，心胸外科这个小科室的主任，负责医学中心心胸外科这小科室的工作。
  理论上来说，如果不是伦纳德自己的患者群，直接过来点名找伦纳德，那么到了医学中心心胸外科，都是伯克医生说了算。
  这就是职位带来的资源。
  大城市大医院具有虹吸现象。
  这样的资源远比靠口碑辛苦积攒自己的患者群，强太多了。
  亚当对此深有体会。
  前世当网络写手小扑街时，为什么对编辑的态度比女朋友还在乎一百倍，就是因为编辑掌握了推荐的资源。
  一个重量级推荐，或许就能让你原地起飞。
  这种情况下，能不‘编辑虐我千百遍，我待编辑如初恋’嘛。
  前世亚当没办法，这一世亚当可不想这么过。
  那么打响名气，逆转供需关系，就是亚当的必然选择。
  毕竟能直接全程横推，谁又愿意憋屈的喊出‘三十年河东三十年河西，莫欺少年穷’，辛苦上演逆袭闹剧呢？
  那可是‘三十年’的苦逼人生啊，还是最能享受的‘三十年’……