第一百六十三 “雾灵会议”-1
《传奇1997》作者：狂花非叶 2020-09-04 17:42
雾灵山庄，
位于密云雾灵山国家森林公园脚下，周围青山环绕，苍松翠柏。
楼前就是雾灵湖，湖水碧绿幽深，山光水色，景色宜人。
可是，易趣公司的这些高管们，
却根本没有心情，放松的去享受和欣赏这里的美景……
来这里之前，他们都已经听到了风声，
老大这次很生气！
这些年来，
隋波平时很少会在公司里发火，
但只要他发火，那一定是雷霆之怒啊……
所以这帮家伙，一个个都表现的非常老实。
易趣公司的高管团队中，
除了张奕、宋健等，几个相对比较年长，成熟的职业经理人，
其他人基本上还是以当初隋波创业初期，那帮创始团队的成员为主。
这些人从最初，还是身上充满稚气的在校生时，就懵懵懂懂的，被隋波忽悠着一起创业。
在隋波的指引下，
好像也没怎么经受磨难，
“莫名其妙”的就这样一路顺风顺水的，走到了今天。
现在一个个的，都已经是互联网行业中，“知名”的一号人物，
每个人手里的易趣股票，多多少少都有十几到几十万股，
按照易趣现在接近15美元的股价，
每个人都已经是千万富翁，有几个当初持股高一点的，都快是亿万富翁了……
所以，就算有隋波随时在旁，不断提醒，
他们毕竟还都只是20多岁的年轻人，
虽然已经在公司里，历练了几年，但在心性上，总免不了还有些浮躁。
现在不自觉的，一个个也都是心高气傲，踌躇满志的感觉。
尤其是这次《传奇》上市，集团资源打通，整体营销的惊人效果，
也带给了他们极大的信心和骄傲。
现在大家都有种感觉，
咱们易趣公司，就是天下第一！
本来还期待着，
一向大方的隋波，这次又会对公司上下，大肆奖励呢……
却没想，因为一些公司里的小事，
隋波却反应这么激烈，
甚至在公司各项业务都在推进，最紧张忙碌的时候，
专门抽出了三天时间，召集大家开闭门会！
虽然很多人对隋波的这样“小题大做”，都有点不以为然，
但老大既然发话了……
老实点，总是没错的！
……
隋波要求所有人都不许开自己的车，
统一由一辆大巴车，
在周五下班后，直接从易趣公司楼下，把所有人拉到了密云……
上车后，
隋波除了一开始说了一段话，全程都沉着一张脸。
“这次的闭门高管会，
只有一个主题，那就是摆问题，整风气！
你们每个人在路上的时候，都好好想一想，自己部门里现在有什么问题。
有哪些不符合公司价值观的地方，有哪些管理不到位的地方、有哪些员工反映最多的问题、有哪些是你们自己的问题……
都好好想想，然后一条条记下来，
在会上，大家一起讨论。
如果三天讨论不完，那就闭门一个星期！
我们这次要对公司，全面的进行一次体检！”
他的话，让大家心里更是一沉。
有时候，响锣也要用重锤！
隋波知道，在座众人，
每一个都是帝大、水木、人大等顶级高校的人尖子，
每个都是真正的聪明人和精英。
他希望用这段话，引起所有人足够的重视。
只有这样，他们才会真的去认真反思，寻找问题，去主动思考解决的办法。
隋波也很期待，
在第二天开会时，能从这些人口中，听到什么样的问题……
隋波深知，今后几年，
整个互联网江湖的竞争，会变得更加无序，也更激烈。
在这个产业发展初期，大家都在“跑马圈地”，抢夺用户的时代，
一枝独秀的易趣，已经开始成为很多互联网公司，终极的赶超目标！
光靠他“先知”般的预测，和易趣现在保持的这些领先优势，
远远不足于保证易趣的竞争力和战斗力！
更何况，他重生创业这几年，蝴蝶效应的影响，
已经将国内的互联网产业发展的状况，改变了太多……
接下来，将会面临什么样的竞争形态，
他也不知道！
虽然隋波最忌惮的老马，暂且还不在竞争对手行列……
但是已经直接被他影响的老李、小马哥，
以及老邵、盛大老陈……等等强人们，
又会针对易趣如今压在头上的局面，想出什么样的奇招和手段来突破呢？
这种时候，隋波已经不能光靠自己的决策了，
他一个人就是有三头六臂，也无法兼顾到方方面面。
易趣接下来，必须依靠团队的力量！
所以，要让这帮家伙们，
充分意识到现在所处的时代大环境，即将面临的残酷竞争。
不要再沉浸在现在的成绩上，
也不要迷信于易趣所谓的“强大”，从而让公司变得臃肿而缓慢，缺乏激情。
更不要因为公司大了，从而让组织变得固化而死板，
流程和程序令员工人浮于事，得过且过，
甚至有些小聪明的人，钻这些流程和程序的空子，谋取私利……
隋波很清楚，
要想对整个易趣集团“整风”，首先就要从高管层开始！
只有把他们的思想调整过来，
才能通过他们的言行举止，去影响到下面更多的员工。
……
第二天，雾灵山庄大会议室，易趣高管闭门会议，正式开始。
隋波坐在首座，环视会议室中的所有人。
在座的人中，
集团高
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位于密云雾灵山国家森林公园脚下，周围青山环绕，苍松翠柏。
楼前就是雾灵湖，湖水碧绿幽深，山光水色，景色宜人。
可是，易趣公司的这些高管们，
却根本没有心情，放松的去享受和欣赏这里的美景……
来这里之前，他们都已经听到了风声，
老大这次很生气！
这些年来，
隋波平时很少会在公司里发火，
但只要他发火，那一定是雷霆之怒啊……
所以这帮家伙，一个个都表现的非常老实。
易趣公司的高管团队中，
除了张奕、宋健等，几个相对比较年长，成熟的职业经理人，
其他人基本上还是以当初隋波创业初期，那帮创始团队的成员为主。
这些人从最初，还是身上充满稚气的在校生时，就懵懵懂懂的，被隋波忽悠着一起创业。
在隋波的指引下，
好像也没怎么经受磨难，
“莫名其妙”的就这样一路顺风顺水的，走到了今天。
现在一个个的，都已经是互联网行业中，“知名”的一号人物，
每个人手里的易趣股票，多多少少都有十几到几十万股，
按照易趣现在接近15美元的股价，
每个人都已经是千万富翁，有几个当初持股高一点的，都快是亿万富翁了……
所以，就算有隋波随时在旁，不断提醒，
他们毕竟还都只是20多岁的年轻人，
虽然已经在公司里，历练了几年，但在心性上，总免不了还有些浮躁。
现在不自觉的，一个个也都是心高气傲，踌躇满志的感觉。
尤其是这次《传奇》上市，集团资源打通，整体营销的惊人效果，
也带给了他们极大的信心和骄傲。
现在大家都有种感觉，
咱们易趣公司，就是天下第一！
本来还期待着，
一向大方的隋波，这次又会对公司上下，大肆奖励呢……
却没想，因为一些公司里的小事，
隋波却反应这么激烈，
甚至在公司各项业务都在推进，最紧张忙碌的时候，
专门抽出了三天时间，召集大家开闭门会！
虽然很多人对隋波的这样“小题大做”，都有点不以为然，
但老大既然发话了……
老实点，总是没错的！
……
隋波要求所有人都不许开自己的车，
统一由一辆大巴车，
在周五下班后，直接从易趣公司楼下，把所有人拉到了密云……
上车后，
隋波除了一开始说了一段话，全程都沉着一张脸。
“这次的闭门高管会，
只有一个主题，那就是摆问题，整风气！
你们每个人在路上的时候，都好好想一想，自己部门里现在有什么问题。
有哪些不符合公司价值观的地方，有哪些管理不到位的地方、有哪些员工反映最多的问题、有哪些是你们自己的问题……
都好好想想，然后一条条记下来，
在会上，大家一起讨论。
如果三天讨论不完，那就闭门一个星期！
我们这次要对公司，全面的进行一次体检！”
他的话，让大家心里更是一沉。
有时候，响锣也要用重锤！
隋波知道，在座众人，
每一个都是帝大、水木、人大等顶级高校的人尖子，
每个都是真正的聪明人和精英。
他希望用这段话，引起所有人足够的重视。
只有这样，他们才会真的去认真反思，寻找问题，去主动思考解决的办法。
隋波也很期待，
在第二天开会时，能从这些人口中，听到什么样的问题……
隋波深知，今后几年，
整个互联网江湖的竞争，会变得更加无序，也更激烈。
在这个产业发展初期，大家都在“跑马圈地”，抢夺用户的时代，
一枝独秀的易趣，已经开始成为很多互联网公司，终极的赶超目标！
光靠他“先知”般的预测，和易趣现在保持的这些领先优势，
远远不足于保证易趣的竞争力和战斗力！
更何况，他重生创业这几年，蝴蝶效应的影响，
已经将国内的互联网产业发展的状况，改变了太多……
接下来，将会面临什么样的竞争形态，
他也不知道！
虽然隋波最忌惮的老马，暂且还不在竞争对手行列……
但是已经直接被他影响的老李、小马哥，
以及老邵、盛大老陈……等等强人们，
又会针对易趣如今压在头上的局面，想出什么样的奇招和手段来突破呢？
这种时候，隋波已经不能光靠自己的决策了，
他一个人就是有三头六臂，也无法兼顾到方方面面。
易趣接下来，必须依靠团队的力量！
所以，要让这帮家伙们，
充分意识到现在所处的时代大环境，即将面临的残酷竞争。
不要再沉浸在现在的成绩上，
也不要迷信于易趣所谓的“强大”，从而让公司变得臃肿而缓慢，缺乏激情。
更不要因为公司大了，从而让组织变得固化而死板，
流程和程序令员工人浮于事，得过且过，
甚至有些小聪明的人，钻这些流程和程序的空子，谋取私利……
隋波很清楚，
要想对整个易趣集团“整风”，首先就要从高管层开始！
只有把他们的思想调整过来，
才能通过他们的言行举止，去影响到下面更多的员工。
……
第二天，雾灵山庄大会议室，易趣高管闭门会议，正式开始。
隋波坐在首座，环视会议室中的所有人。
在座的人中，
集团高