第三百六十八回 整兵换血（2/2）
《乞活西晋末》作者：万载老三 2020-09-06 12:24
度，对血旗军采用了全新的军衔制，也算令军政彻底分离。新的军衔制几乎照搬后世，最低为列兵，其后为卒尉校将各分准少中上四级。左右血旗军一早便已采取职衔分开，今次无非更显系统规范罢了，此处便不予赘述。
有别于大晋的世袭军户制度，血旗军将采用退役制度和军官轮换制度。不同级别的官兵将有不同的最高退役年限，譬如甲等作战部队的队率三十五岁便需退役，军侯则可放宽至四十。同时，校尉以上主官在战斗部队中任职五年后，不论是否升迁，必须调至其他序列或者退役。非战斗部队则可适当放宽。
此外，通过《兵役法》，华兴府进一步明确预备民兵机制，效仿汉初，凡十四岁以上、四十岁以下的健康男子，都要定期参加军事训练，兵器装备由华兴府统一安排，而四十岁以上者要利用农闲参加工程队修补城池、道路等公共设施尤其是军事设施。当然，这些民兵的训练与劳动不似大晋的徭役，华兴府非但提供食宿，还将给与适当报酬。
当兵是一项主观自愿的、难以强迫的义务，对于不履义务者，华兴府自不会强拉丁壮或是判刑流放等等，但就政治与经济利益方面的惩罚是必要的。《兵役法》明确规定了拒绝民兵服役与紧急征召的相应经济惩罚，将与个人收入挂钩。
更有甚者，《兵役法》还不近人情的规定，凡在规定年龄内民兵服役不到八成定额的，乃至拒绝紧急征召的，除了经济惩罚，还将失去担任任何公职的资格。因为，一个没有能力抑或没有勇气拿过武器保护公众的人，是没有资格来领导公众的。
当然，逼不如诱，为了兵役法的顺利推行，各种奖恤与福利比起惩罚更为抢眼。且不说此番《兵役法》对退伍残退军卒以及军属烈属在就学、就业、税赋乃至律法方面有着诸多福利抚恤保护等规定，还有厚赏军功的《功爵法》，此番《兵役法》中还特别明确规定了战时军功与战利品的分配，所有参战人员尤其是基层军民均将从战场缴获中明确获益，从而令华兴府战争红利的惠及面得以有效扩大。
其中，华兴府日后外战时的物资、钱粮乃至俘虏奴隶等等缴获收益，将有一成留归各参战部队集体，三成由基层参战军民按军功分配，至于剩余的六成，在偿清此战各项支出之后由行政署与参军署平分。
血旗军立军一年半，随着规模扩大，军功已不是最初按照杀俘人数的简单记功，而是一套更重集体因素的成熟体系。军官有军官的算法，军卒有军卒的算法，军卒的军功要考虑自身杀伤俘虏人数、破阵登城之功、战斗综合难度以及彼此间不同兵种的配合分润等等因素，基层军官还需考虑敌我战损比等因素，高级军官更要加上战略战术等更多考量。
非但如此，后勤人员的功勋核算也通过《兵役法》首次被正是列入军功体系。也即是说，日后随军民兵民夫除了享受战时薪俸，还将从中获得战利品的分润，以及由对应军功折算出的公民功勋点。
说白了，《兵役法》的一应赏罚规定就是一边严惩逃避兵役者，一边可劲的有组织的发放战争红利，典型的强化版的胡萝卜加大棒，其间满满的鼓励军民抢钱抢粮抢奴隶，自然不乏纪某人鼓动外战扩张，弘扬尚武精神的目的。
书归歪传，与两部法律颁布同步进行的，是纪泽对现有血旗军下达的整编令和对乐岛百姓下达的征兵令。通过这两道命令，血旗军不仅有着长期扩编计划，更多是结合华兴政权的新型兵制，进行一次大调整大换血，构架华兴府的军事体系，确定血旗军的最新配置与部署。
按照这份整编令，近卫营作为血旗军唯一的特等营，将提升曲级编制，设重装左军、亲卫中军与特战右军，分别由纪铁、范毅和黄雄担任，主要从既有战兵中选拔兵员，一月内扩至五千人。血旗、苍狼与安海三营作为血旗军仅有的三支甲等主站部队，将从既有辅兵中挑选兵员，二月内扩编至五千人。
暂留长广、太行、淮西、淮中、白洋、泰山等六个位于大晋内陆的别部营合近万五军兵编制不变，华兴府将通过征兵，并打散吸纳伪军，于海外整编出十三个一军两区编制的乙等辅兵驻防营，分别对应四个自贸岛屿，以及华兴府各区县，乃至工程、军械、辎重三营，合约一万七千人。至于这些辅兵的步骑水三军兵种，则视具体驻地分曲而异，但水军无疑将占半数。
此番整兵的重点更在于换血，其一是针对普通军卒的大换血。毕竟，华兴府之前始终身处危境，血旗军不论战兵辅兵，各营头起步阶段几乎是青壮就收，难免良莠不齐。此次整兵正须通过裁减，将超龄的、体弱的、怯懦的乃至意志不坚的军卒从战兵辅兵序列中完全剔除，代之以华兴府庞大人口基数下挑出的优质兵源。
其次则是军官换血，血旗军将合并太行鳌山既有的军校资源，于下月在乐岛开学“血旗讲武堂”，并以此为契机，从血旗军海内外各营头抽调近千中低级潜质官兵入校，加强政治与军事深造，为期一年。取代他们军中岗位的，则是太行鳌山两地经过初步军校培训的首期军校生，抑或大量长期跟随纪泽、又红又专的血旗亲卫。
此外，通过整编，大量经过血旗军长期熏陶，颇有政治文化素养的人员，尤其那些借调管理民政之时表现良好的，他们经过血旗军颇长时间的培训，又红又专，此番也将退役，由武转文，进入华兴府各乡各村以及政府机构，甚或进入民间各处，从而充当华兴府在民间的中流砥柱。
当然，此番大规模全方位的整兵，还涉及各类各级队伍在兵甲、军械、马匹、舰船等方面的标准化配备，以及职衔薪酬、组织人事、机署完善等等事项，此处不再赘述
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有别于大晋的世袭军户制度，血旗军将采用退役制度和军官轮换制度。不同级别的官兵将有不同的最高退役年限，譬如甲等作战部队的队率三十五岁便需退役，军侯则可放宽至四十。同时，校尉以上主官在战斗部队中任职五年后，不论是否升迁，必须调至其他序列或者退役。非战斗部队则可适当放宽。
此外，通过《兵役法》，华兴府进一步明确预备民兵机制，效仿汉初，凡十四岁以上、四十岁以下的健康男子，都要定期参加军事训练，兵器装备由华兴府统一安排，而四十岁以上者要利用农闲参加工程队修补城池、道路等公共设施尤其是军事设施。当然，这些民兵的训练与劳动不似大晋的徭役，华兴府非但提供食宿，还将给与适当报酬。
当兵是一项主观自愿的、难以强迫的义务，对于不履义务者，华兴府自不会强拉丁壮或是判刑流放等等，但就政治与经济利益方面的惩罚是必要的。《兵役法》明确规定了拒绝民兵服役与紧急征召的相应经济惩罚，将与个人收入挂钩。
更有甚者，《兵役法》还不近人情的规定，凡在规定年龄内民兵服役不到八成定额的，乃至拒绝紧急征召的，除了经济惩罚，还将失去担任任何公职的资格。因为，一个没有能力抑或没有勇气拿过武器保护公众的人，是没有资格来领导公众的。
当然，逼不如诱，为了兵役法的顺利推行，各种奖恤与福利比起惩罚更为抢眼。且不说此番《兵役法》对退伍残退军卒以及军属烈属在就学、就业、税赋乃至律法方面有着诸多福利抚恤保护等规定，还有厚赏军功的《功爵法》，此番《兵役法》中还特别明确规定了战时军功与战利品的分配，所有参战人员尤其是基层军民均将从战场缴获中明确获益，从而令华兴府战争红利的惠及面得以有效扩大。
其中，华兴府日后外战时的物资、钱粮乃至俘虏奴隶等等缴获收益，将有一成留归各参战部队集体，三成由基层参战军民按军功分配，至于剩余的六成，在偿清此战各项支出之后由行政署与参军署平分。
血旗军立军一年半，随着规模扩大，军功已不是最初按照杀俘人数的简单记功，而是一套更重集体因素的成熟体系。军官有军官的算法，军卒有军卒的算法，军卒的军功要考虑自身杀伤俘虏人数、破阵登城之功、战斗综合难度以及彼此间不同兵种的配合分润等等因素，基层军官还需考虑敌我战损比等因素，高级军官更要加上战略战术等更多考量。
非但如此，后勤人员的功勋核算也通过《兵役法》首次被正是列入军功体系。也即是说，日后随军民兵民夫除了享受战时薪俸，还将从中获得战利品的分润，以及由对应军功折算出的公民功勋点。
说白了，《兵役法》的一应赏罚规定就是一边严惩逃避兵役者，一边可劲的有组织的发放战争红利，典型的强化版的胡萝卜加大棒，其间满满的鼓励军民抢钱抢粮抢奴隶，自然不乏纪某人鼓动外战扩张，弘扬尚武精神的目的。
书归歪传，与两部法律颁布同步进行的，是纪泽对现有血旗军下达的整编令和对乐岛百姓下达的征兵令。通过这两道命令，血旗军不仅有着长期扩编计划，更多是结合华兴政权的新型兵制，进行一次大调整大换血，构架华兴府的军事体系，确定血旗军的最新配置与部署。
按照这份整编令，近卫营作为血旗军唯一的特等营，将提升曲级编制，设重装左军、亲卫中军与特战右军，分别由纪铁、范毅和黄雄担任，主要从既有战兵中选拔兵员，一月内扩至五千人。血旗、苍狼与安海三营作为血旗军仅有的三支甲等主站部队，将从既有辅兵中挑选兵员，二月内扩编至五千人。
暂留长广、太行、淮西、淮中、白洋、泰山等六个位于大晋内陆的别部营合近万五军兵编制不变，华兴府将通过征兵，并打散吸纳伪军，于海外整编出十三个一军两区编制的乙等辅兵驻防营，分别对应四个自贸岛屿，以及华兴府各区县，乃至工程、军械、辎重三营，合约一万七千人。至于这些辅兵的步骑水三军兵种，则视具体驻地分曲而异，但水军无疑将占半数。
此番整兵的重点更在于换血，其一是针对普通军卒的大换血。毕竟，华兴府之前始终身处危境，血旗军不论战兵辅兵，各营头起步阶段几乎是青壮就收，难免良莠不齐。此次整兵正须通过裁减，将超龄的、体弱的、怯懦的乃至意志不坚的军卒从战兵辅兵序列中完全剔除，代之以华兴府庞大人口基数下挑出的优质兵源。
其次则是军官换血，血旗军将合并太行鳌山既有的军校资源，于下月在乐岛开学“血旗讲武堂”，并以此为契机，从血旗军海内外各营头抽调近千中低级潜质官兵入校，加强政治与军事深造，为期一年。取代他们军中岗位的，则是太行鳌山两地经过初步军校培训的首期军校生，抑或大量长期跟随纪泽、又红又专的血旗亲卫。
此外，通过整编，大量经过血旗军长期熏陶，颇有政治文化素养的人员，尤其那些借调管理民政之时表现良好的，他们经过血旗军颇长时间的培训，又红又专，此番也将退役，由武转文，进入华兴府各乡各村以及政府机构，甚或进入民间各处，从而充当华兴府在民间的中流砥柱。
当然，此番大规模全方位的整兵，还涉及各类各级队伍在兵甲、军械、马匹、舰船等方面的标准化配备，以及职衔薪酬、组织人事、机署完善等等事项，此处不再赘述
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