第459章面试（下）求订阅
《全球大佬》作者：暴走的布丁 2020-03-30 07:17
叶文东听了对方的话，又看了一眼简历上对方的名字——陈永宁，然后笑着说道：“好了，你的面试结束了，明天早上之前你应该就会收到通知！”
陈永宁笑着说道：“好的，谢谢！不过无论结果怎样，我还是想另外说一句，叶老板，我之前一直在关注你，我觉得你是一位非常与众不同的老板，今日一见，你果然没有让我失望！再见！”
叶文东点了点头，目送陈永宁离开了会议室。
三人照例打分，这次萧聆音给陈永宁打了22分，苏璃打了24分，叶文东打了35分。
看了叶文东的分数，萧聆音笑着说道：“叶老板，你给他打这么高的分数不会是因为他刚才着重拍了你的马屁吧？”
叶文东失笑道：“别说，还真有点这个原因，不过更多的则是因为他的回答让我很满意！”
苏璃好奇道：“那你说说他的回答怎么就让你满意了？”
叶文东看着两人全都一脸期待的眼神，继续故作神秘道：“咱们先抓紧时间把面试给搞定，等结束之后，我再跟你们慢慢道来！”
萧聆音和苏璃顿时都没好气地给了叶文东一个白眼。
叶文东说着又按了一下摇铃，不久第六位面试者走了进来。
面试从上午九点半一直进行到了下午四点，中午休息了一个小时。叶文东他们一共面试了28个人，除了陈永宁，叶文东还看中了另外四个人。
与此同时，通过这次面试，叶文东也有了三个额外的收获。
第一，他深刻体会到了萧聆音所说的猎聘公司的强大之处。因为在他看来，今天这28位面试者的综合条件非常不错，无论是专业知识还是职业素养都达到了非常高的水准，他觉得接下来有必要跟这个猎聘公司建立长期稳定的合作关系，目前东盛集团整体还处于初级阶段，需要大量的人才储备，而从这家猎聘公司那里可以获得很大助力。
第二，他再次体会到了名气的好处，今天来面试的人，至少有三分之一的人像陈永宁一样，在面试结束之后，专门表明自己这之所以来应聘就是因为看好东盛集团的前景，亦或是为了跟随叶文东这位老板。
叶文东也深刻理解了为什么马芸会那样不遗余力地参加各种节目，发表各种公开演讲，其实他的目的就是不断在向公众普及阿里巴巴的企业文化，让人民潜移默化地对阿里巴巴这家公司产生好感，最终将这种好感通过桃宝天喵等平台转化成真金白银。
叶文东觉得自己现在似乎也有了这样的机会，而且他觉得自己还可以通过名气的加成，将自己对于人才的要求，对于企业的管理模式，甚至是东盛集团未来的房展方向通过各种方式告诉成千上万的人，到时候就可以使得社会上那些看好东盛集团和自己的人们或者资源主动找上门来，单单这一点，东盛集团就比其它公司拥有了得天独厚的优势。
第三，叶文东觉得自己应该把面试人才做成一个体系，因为人才对于一个企业来说实在是
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陈永宁笑着说道：“好的，谢谢！不过无论结果怎样，我还是想另外说一句，叶老板，我之前一直在关注你，我觉得你是一位非常与众不同的老板，今日一见，你果然没有让我失望！再见！”
叶文东点了点头，目送陈永宁离开了会议室。
三人照例打分，这次萧聆音给陈永宁打了22分，苏璃打了24分，叶文东打了35分。
看了叶文东的分数，萧聆音笑着说道：“叶老板，你给他打这么高的分数不会是因为他刚才着重拍了你的马屁吧？”
叶文东失笑道：“别说，还真有点这个原因，不过更多的则是因为他的回答让我很满意！”
苏璃好奇道：“那你说说他的回答怎么就让你满意了？”
叶文东看着两人全都一脸期待的眼神，继续故作神秘道：“咱们先抓紧时间把面试给搞定，等结束之后，我再跟你们慢慢道来！”
萧聆音和苏璃顿时都没好气地给了叶文东一个白眼。
叶文东说着又按了一下摇铃，不久第六位面试者走了进来。
面试从上午九点半一直进行到了下午四点，中午休息了一个小时。叶文东他们一共面试了28个人，除了陈永宁，叶文东还看中了另外四个人。
与此同时，通过这次面试，叶文东也有了三个额外的收获。
第一，他深刻体会到了萧聆音所说的猎聘公司的强大之处。因为在他看来，今天这28位面试者的综合条件非常不错，无论是专业知识还是职业素养都达到了非常高的水准，他觉得接下来有必要跟这个猎聘公司建立长期稳定的合作关系，目前东盛集团整体还处于初级阶段，需要大量的人才储备，而从这家猎聘公司那里可以获得很大助力。
第二，他再次体会到了名气的好处，今天来面试的人，至少有三分之一的人像陈永宁一样，在面试结束之后，专门表明自己这之所以来应聘就是因为看好东盛集团的前景，亦或是为了跟随叶文东这位老板。
叶文东也深刻理解了为什么马芸会那样不遗余力地参加各种节目，发表各种公开演讲，其实他的目的就是不断在向公众普及阿里巴巴的企业文化，让人民潜移默化地对阿里巴巴这家公司产生好感，最终将这种好感通过桃宝天喵等平台转化成真金白银。
叶文东觉得自己现在似乎也有了这样的机会，而且他觉得自己还可以通过名气的加成，将自己对于人才的要求，对于企业的管理模式，甚至是东盛集团未来的房展方向通过各种方式告诉成千上万的人，到时候就可以使得社会上那些看好东盛集团和自己的人们或者资源主动找上门来，单单这一点，东盛集团就比其它公司拥有了得天独厚的优势。
第三，叶文东觉得自己应该把面试人才做成一个体系，因为人才对于一个企业来说实在是