第1761章 被拒绝...

其实，黄金集团内部，不少人都有诟病这个严苛的试用期制度，很多人认为，人事部经理之所以一个个出问题，归根结底就是这严苛的试用期制度，因为试用期太长，而试用期结束后能否转为正式员工，决定权也基本上都在人事部经理手上，这就导致人事部经理权力过大，一些想要通过试用期的员工送钱送人，也就顺理成章了。

    有传言总裁叶紫韵正在计划改变试用期制度，缩短试用期的同时，加强平时的考核，但这还只是传言，至少今</p>